Рациональная расстановка рабочей силы

Рациональная расстановка рабочей силы

Хорошо было бы поручить пожилым людям, которые долгое время трудились на заводах, вести среди рабочих Работу по передаче технической квалификации и навыков, а остальных направить в отрасли Торговли и бытового обслуживания. Самое важное в трудовой администрации — это рациональная расстановка рабочей силы. Для улучшения трудовой административной работы важно шкже обеспечивать правильные пропорции рабочей силы между производственными и непроизводственными отраслями, а внутри производственной отрасли — между основными и вспомогательными отраслями производства и расставлять трудящихся на подходящие места. Для улучшения трудовой административной работы важно шкже обеспечивать правильные пропорции рабочей силы между производственными и непроизводственными отраслями, а внутри производственной отрасли — между основными и вспомогательными отраслями производства и расставлять трудящихся на подходящие места. В деле размещения рабочей силы важно обеспечивать преимущественное увеличение числа Работников в производственных отраслях и вместе с тем определять число занятых в непроизводственных отраслях в соответствии с уровнем экономического развития.

1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд (Еще не оценили)
Loading...

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Можно использовать следующие HTML-теги и атрибуты: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>

Подтвердите, что Вы не бот — выберите человечка с поднятой рукой: